凝聚人心促轉型 樹立形象展風采
南運集團通過市級最佳文明單位復查驗收
 順慶區文明辦主任胡良榮（右二）講話
1月9日下午，南充市順慶區文明辦主任胡良榮一行三人，對南運集團2016年市級最佳文明單位工作進行了復查驗收，南運集團黨委副書記李遠勤，紀委書記、監事會主席姚素平，工會主席胡仕杰參加了匯報會議。 李副書記匯報中說，2013年12月我司創建為市級最佳文明單位，2014年至2015年均復查驗收合格。2016年我司在市委、市政府和行業主管部門的正確領導下，在市區文明辦的直接指導下，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入開展“兩學一做”學習教育，在協調推進“四個全面”的戰略布局中，繼續開展創建市級最佳文明單位工作。大力宣傳貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，認真貫徹執行企業“三重一大”問題集體決策制度，加強思想政治工作，推動企業在客運嚴重下行中轉型發展。鞏固和深化交通運輸部“全國交通運輸文化建設示范單位”和“全國交通運輸行業節能減排先進企業”的創建成果，榮獲“十二五中國重質量守誠信示范企業”，“《四川交通企業》優秀通聯站”，“2014-2016年度四川省道路運輸企業職工思想政治工作先進單位”；快車客運分公司駕駛員李石泉、儀隴分公司駕駛員楊海榮獲“全省優秀共產黨員”；南充汽車客運站匡紅艷愛心班榮獲“2016年度全國質量信得過班組”。 我司開展的主要創建工作,一是健全組織機構，加強創建領導。加強“四好”班子建設，堅持“三重一大”集體決策制度。完善廠務公開制度，強化職工民主管理。二是加強道德教育，提高員工素質。加強員工誠信建設，開展學雷鋒志愿服務活動。在客運、公交、出租車輛駕駛員和教練員中開展了“安全誠信優質服務”專項活動。認真開展“兩學一做”學習教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。在廣大黨員干部和員工中開展了“七一”抒懷征文競賽活動。三是加強科教工作，推動文化建設。重視科教工作，鼓勵自學成才。加強宣傳思想工作，提高文化的軟實力。廣泛開展文體競賽，豐富員工文化生活。四是全面深化企業改革、面對困境降本增效。面對客運下行壓力，搞活經營轉型發展。深入開展“平安交通”創建、“道路運輸平安年”活動，加強安全風險管理試點工作，堅決杜絕較大和重特大事故的發生。嚴格控制投資規模，注重投資效益，推進站場提升改造工程建設，提高站場硬件水平和服務能力。五是講文明樹新風，愛心奉獻社會。不斷加強社會管理綜合治理和平安建設，認真做好反恐防暴與信訪維穩安保工作。 復查驗收組的區文明辦領導通過聽取匯報，查閱創建活動資料，現場觀看展板和環境綜合治理，最后，區文明辦胡良榮主任講話指出：蘭渝鐵路開通后，對南運集團的客運業務沖擊很大，在客運嚴重下滑的情況下，南運集團一班人仍然高度重視文明單位創建工作，持續加強企業文化建設，大力培樹宣傳先進典型，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞正能量，推動企業穩中止滑，轉型發展，取得明顯實效。因此，復查驗收組一致認可通過南運集團市級最佳文明單位，復查驗收合格。 胡主任對南運集團深化文明單位創建活動提出了新的希望，他強調，要進一步培養選樹更多的匡紅艷、李石泉、楊海、葉千秀式的先進模范人物，通過對先進模范的宣傳教育，樹立正氣，弘揚新風，鼓舞士氣，推動發展。要進一步針對客運下行的新走向，深入探討企業的轉型發展，通過文明單位創建活動，穩定職工隊伍，促進內部挖潛，增收節支，搞活經營，提高效益。要進一步開展安全誠信優質服務活動，把運輸安全作為創建文明的重中之重的工作，確保旅客出行安全。 （黨辦）
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