南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進集體”稱號
4月26日上午，中共南部縣委、南部縣人民政府召開慶祝“五一”國際勞動節暨先進表彰大會，南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進集體”、公車駕駛員李濤榮獲“最美南部職工”， 南部分公司工會主席王明強榮獲“南部縣優秀工會工作者”稱號。 去年以來，南部分公司工會在縣總工會、集團公司工會和分公司黨總支的正確領導下，在分公司行政和全體會員的大力支持下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，貫徹全總提出的“組織起來，切實維權”的方針，全面履行工會四項基本職能，認真落實上級工會的工作部署和要求，緊緊圍繞企業轉型發展和應急運輸等系列工作，團結和引導職工立足本職，努力工作，為企業經營管理做出積極的貢獻，較好完成各項工作任務。一是開展建家活動，構建和諧勞動關系。認真學習《工會法》、《工會章程》、《職工代表大會條例》、《企業工會工作條例》等法律法規，經常深入職工中，聽取意見和建議，堅持每季度召開工會委員會議，加強工會經費的預算、管理和使用工作；同時圍繞企業中心工作，豐富“建家”內容，創新“建家”形式，做好新就業形態勞動者建會入會和權益保障工作，加強工會陣地建設，爭取上級工會政策幫扶資金31萬元在車站建立“職工書屋”、“職工健身室”、“媽咪寶貝屋”和“網約車司機之家”以及淋浴室等設施。二是履行參與職能，深化企業民主管理。堅持以職工代表大會和會員代表大會為基本形式的企業民主管理制度，讓廣大職工積極參與企業民主管理，行使民主權利。通過召開各種會議等形式實行企務公開，切實維護和保障職工對企業發展以及生產經營的參與權和監督權，定期辦好企務公開專欄16期，接受職工監督。三是加強員工教育培訓，提升員工隊伍素質。以企業生產經營為中心，在面對轉型發展競爭嚴峻形勢下，積極宣傳企業發展戰略部署，開展教育培訓，鼓勵職工充電學習，組織管理干部12人參加格局商學院學習和安全管理人員5人專題培訓以及93名在崗員工脫產學習和323名駕駛員安全教育培訓學習，對27名定制客運駕駛員因疫情停運進行法律法規、職業道德、服務質量和工作業務培訓。四是關心員工疾苦，開展走訪慰問幫扶活動。從工會工作實際出發，關心職工生活，盡力為職工辦實事、做好事，切實把企業的溫暖和組織的關懷送給困難職工。向職工發放防暑降溫藥品，為抗擊新冠疫情的駕駛員運送口罩和礦泉水，向在崗職工發放生日慰問費和組織體檢，對生活困難職工43人發放困難補助47110元，看望慰問在崗及退休生病住院職工5人，為2名職工子女考上大學申請補助資金6000元，協助行政處理企業退休職工死亡善后事宜22次，每年按規定向企業供養人員14人發放定期生活費，同時還做好女職工特殊勞動保護工作，發放女職工勞動保護經費，做好扶貧助困工作，建立困難職工檔案。五是開展文體活動，豐富員工文化生活。開展春運勞動競賽，組織員工參加乒乓球、羽毛球賽和女職工攝影、書畫、刺繡才藝作品，“三.八”節演講，文藝匯演以及安全知識競賽決賽等活動，組織員工觀光旅游和接受紅色教育。六是履行建設職能，發揮“橋梁紐帶”作用。配合分公司行政做好先進的評選、推薦和表彰工作，分別對各類先進個人43人和先進集體2個進行表彰，選樹集團公司標兵2人，抗疫先鋒1人，做好持股會分會工作，抓好退休職工服務管理和企業信訪維穩工作，維護企業和社會穩定。七是強化職工思想引領，服務縣域經濟發展。圍繞南部縣“工業強縣、產業興縣”發展戰略，在縱深推進“山水城市、大美南部”城市現代化建設，聚焦聚力鄉村“五大振興”中彰顯工會擔當，貢獻工會力量，助推縣域經濟全方位高質量發展。 南部分公司工會決心珍惜榮譽，繼續保持力爭一流業績的奮斗信心，以更加強烈的責任擔當和勤奮務實的工作作風，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，努力營造勞動光榮的社會風尚和愛崗奉獻的敬業風氣，認真履行工會職能，以企業轉型發展、安全管理為中心，以維護職工合法權益為重點，激勵企業職工愛崗敬業和建功立業的工作熱情，充分調動職工的工作積極性，切實把工會建成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。 （羅國銳）
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